Зарплатная карта в Юникредит банке

Зарплатная карта в Юникредит банке – это относительно новый банковский продукт.

Несмотря на новизну, его успели оценить многие работодатели и сотрудники организаций, где он внедрен. Этот вид банковского продукта имеет множество преимуществ, как для руководителей компаний, так и для рядовых сотрудников.

Зарплатный проект Юникредит банка

Юникредит банк – один из крупных и известных представителей финансово-кредитной сферы РФ.

Его специалисты ежедневно работают над разработкой новых программ и продуктов для клиентов в различных направлениях.

Это финансовое учреждение предлагает зарплатный проект, дающий широкий спектр возможностей участникам.

• Карты имеют обширный функционал, а их выпуск происходит на бесплатной основе.
• Клиенты имеют возможность открыть депозитный счет на выгодных условиях (до 4% годовых).
• Предоставляется возможность использовать дополнительные услуги на льготных условиях.
• Финансово-кредитная организация не взимает комиссию за снятие наличных средств со своих карт через банкоматы других банков на территории России.
• У каждого держателя есть возможность бесплатно подключить услугу SMS-информирования.
• Благодаря современным технологиям у пользователей есть возможность удаленно управлять средствами на своем банковском счете – при помощи функционала официального приложения (для Android и IOS) или через интернет-банкинг.

За каждым участником закреплен менеджер. Для руководителей компаний предусмотрен выпуск премиального банковского пластика с расширенным функционалом, при условии, что они подключены к тарифам PRIME или EXTRA.

Предусмотрены льготные условия для получения дополнительных банковских продуктов. Более того, каждый клиент может самостоятельно выбрать тариф услуг, предусмотренный финансово-кредитным учреждением.

Советуем статью: Расчетный счет для ООО в Юникредит банке.

Преимущества для руководителей

Руководящие должности – это всегда ответственность и, в первую очередь, финансовая. Основные преимущества зарплатной карты Юникредит банка для руководителей:

1. заработная плата сотрудникам компании выплачивается по безналичному расчету. Таким образом отсутствует надобность хранения крупных сумм наличных денежных средств в кассе компании, что значительно снижает риски их утраты вследствие мошеннических действий;
2. экономия времени как руководителей, так и бухгалтеров, и других сотрудников организации – не нужно стоять в очереди, чтобы получить зарплату в кассе или бухгалтерии;
3. экономия времени на заполнение сопровождающих выдачу наличных денежных средств бумаг.

Оформление зарплатной карты возможно на основании заявления самого руководителя компании, который желает упростить выплату заработной платы трудящимся на него специалистам.

Преимущества для рядовых сотрудников

Говоря о положительных изменениях для рядовых сотрудников, стоит выделить следующие возможности зарплатных карт Юникредит банка:

• конфиденциальность информации о сумме – нет общих ведомостей, где каждый оставляющий подпись видит суммы заработка коллег;
• безопасное получение и хранение денежных средств. При потере или краже банковского пластика клиент может в срочном порядке связаться с банком и заблокировать карту. При этом все денежные средства останутся на счету, а карта будет не активна;
• благодаря безналичному расчету сумма приходит в полном объеме, включая копейки. Более того, не нужно готовить мелкие купюры, чтобы рассчитаться с кассиром компании-работодателя при выдаче наличными.

Все эти преимущества обуславливают большой спрос на продукт.

Тарифы зарплатных карт Юникредит банка

Финансово-кредитная организация предлагает на выбор 3 тарифа зарплатных карт с разными условиями обслуживания:

Classic

Ее преимущество в том, что с каждой покупки, оплаченной пластиком, начисляется возврат денежных средств в размере 1% от суммы.

Обслуживание стоит 150руб./мес. Однако банк предлагает выполнять хотя бы одно из следующих условий, чтобы обслуживание стало бесплатным:

• сумма на счету не менее 100 тыс.руб.;
• транзакции по счету не менее 30 тыс.руб./мес. (учитываются приходные и расходные операции);
• постоянная сумма денежных средств на счету – не менее 30 тыс.руб, при обязательных расходных операциях на 10 тыс.руб./мес.

Кэшбек по карте хоть и небольшой, но все равно позволяет экономить.

Gold

Данный тариф предполагает наличие 3% кэшбэка и страховку во время заграничных поездок. Его обслуживание стоит 500 руб./мес.

Для бесплатного обслуживания необходимо выполнение одного из таких условий:

1. расходные операции на сумму 50 тыс.руб./мес.;
2. приходные операции – от 75 тыс.руб./мес.;
3. сумма на счету и вкладах должна составлять от 400 тыс.руб.

«МИР»

Этот тариф предполагает выпуск дебетовых карт. Без кэшбэка, с возможностью снятия наличных без комиссии через банкоматы. Его обслуживание стоит 500 руб./год.

Для подключения заявку можно оформить как в любом отделении банка, так и в режиме онлайн – через сайт. Сам процесс подключения организации к зарплатному проекту может занять до 2-х недель. Если же компания является действующим клиентом банка, то время ожидания подключения сокращается.

Интересная статья: Возврат страховки по кредиту в Юникредит банке.

Отзывы о зарплатной карте Юникредит банка

Алина, г. Ставрополь

Я бухгалтер крупной компании. Благодаря этому проекту теперь трачу гораздо меньше времени на выдачу зарплаты сотрудником, отправляю в банк один файл, а далее уже Юникредит делает все за меня! Деньги поступают в тот же день.

Алексей, г. Москва

Уже год участвую в зарплатном проекте. Р/с открывать для этого не пришлось. Радует наличие кэшбэка по моей карте Gold и возможность ее бесплатного обслуживания.

Марк, г. Самара

Наша компания давний клиент Юникредит банка – участвовали во многих проектах: и кредиты брали, и депозиты оформляли. Сейчас подключились к зарплатному проекту – удобно и для руководителей, и для бухгалтеров, и для сотрудников.